Los principios básicos de instalaciones barcelona
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VII. Liquidación de retribuciones, partes proporcionales de pagas extraordinarias, descanso y descansos con respecto a los trabajadores entre la empresa saliente y la que vaya a realizar el servicio.
Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a participar activamente en todos los trabajos, foros, y demás actividades que se deriven del incremento de la Clase Orgánica 5/2002 de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
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c) Si la subrogación de una nueva titular de la contrata implica que un trabajador realice su caminata en dos centros de trabajo distintos, afectando a individualidad solo de ellos el cambio de titularidad de la contrata, ésta última mandará el disfrute conjunto del periodo vacacional, abonándose por la empresa saliente la cómputo de las partes proporcionales de las pagas correspondientes.
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5. read more La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, Triunfadorí como, negarse a usar los medios de seguridad e higiene facilitados por la empresa.
Jaume Collboni explica que el objetivo de la reforma es reforzar y proporcionar la actos del deporte cojín en la ciudad
4. El domicilio de la Comisión Mixta Paritaria se establece en cualquiera de las sedes de las entidades firmantes:
Someter a debate las materias que a criterio de alguna de las partes sean necesarias para Concretar o aclarar el texto del presente Convenio.
7. Desliz de aseo y virtud personal cuando sea de tal índole que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la empresa.
Las preguntas o consultas dirigidas a la Comisión Paritaria requerirán previamente a ser resueltas que sea ingresado por quien formula las mismas, el valor de 150 euros en la cuenta corriente que se indicará al intención, excepto aquellas consultas que sean remitidas por organismos asociados o afiliados a las organizaciones firmantes del presente convenio.
Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los bienes humanos y materiales necesarios para su ejecución.
La conversión de un arreglo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador.